Compania noastră este formată dintr-o echipă multi-culturală ce este pregătită să susțină și să ușureze procesul de acomodare a muncitorilor din țările Asiatice în România.
Pe lângă selecția bazată pe acurtețea furnizată de platforma Integrity Meter, avem o abordare personală în ceea ce privește candidații și relația lor cu angajatorii.
Venim în sprijinul relației angajator-angajat prin protocolul bine stabilit pe care îl urmăm, printr-o serie de acțiuni cheie.
La intrarea în țară, muncitorii din Asia primesc cartele SIM, ce sunt centralizate si destinate special pentru aputea păstra legătura cu aceștia încă de la sosirea acestora în aeroport. Acolo acești sunt întâmpinați de către colegii noștri, și îndrumți cu grijă și atenție.
Dispunem de echipe care se pot deplasa la locațiile angajatorilor, pentru a discuta cu muncitorii, pentru a ajuta la medierea diferitelor situații.
De asemenea, dispunem de cunoștințe și colaborări în ceea ce privește spațiile de cazare pentru aceștia.
Venim în sprijinul diferențelor culturale dintre țara noastră și țările asiatice, prin bagajul de informații pe care îl deținem, prin prisma experienței lungi și solie în cee ace privește colborarea cu cultura asiatică. De asemenea, colegii noștrii din țările Asiatice au disponibilitate totală în a se implica în acomodarea muncitorilor în cultura românească, în același timp prin pătrându-și individualitatea culturală.
Cu alte cuvinte, Indica 7 crede că schimbările majore și bine mediate sunt cheia succesului. Agenția noastră dorește să facilteze cu cât mai mult posibil acomodarea muncitorilor din țările Asiatice. Venim în sprijinul acestora, cât și a angajatorilor, pentru a creea o punte de legătură care să ducă spre un success garantat de ambele părți.
