Industria ospitalității este o colecție de întreprinderi care oferă diverse servicii pentru primirea și deservirea oaspeților. Această definiție este foarte apropiată de conceptul de complexuri hoteliere moderne, deoarece acestea oferă nu numai servicii de cazare, ci și multe alte servicii conexe.
Industria hotelieră nu se rezumă doar la hoteluri, ci se extinde spre toate întreprinderile care oferă turiștilor mâncare, băutură sau un loc unde să doarmă. Cu alte cuvinte, din industria hotelieră fac parte atât hotelurile, dar și stațiunile, cazinourile, barurile, spa-urile și restaurantele. Fiind o ramură de activitate atât de amplă, recrutarea în acest domeniu nu este una tocmai simplă. Industria hotelieră implică atât manageri de hotel, recepționeri, cât și personal de curățenie, ospătari sau bucătari.
În ultima perioadă, România, la fel ca multe alte țări, se confruntă cu provocări privind recrutarea de personal în industria hotelieră. Provocarea principală constă în găsirea candidaților potriviți. Cele mai recente date arată că sectorul hotelier al României mai are nevoie de mii de angajați până în anul 2022 sau este necesară înlocuirea personalului existent.
Industria Hoteliera ocupa un loc important in industria Turismului aflat intr-o continua dezvoltare si oferind multiple oportunitati de dezvoltare a carierei. Lipsa de personal calificat si ospitalier face ca multe afaceri sa aiba de suferit.
Soluția oferita de noi este suplinirea deficitului de personal astfel încât afacerea dumneavoastră să fie una de succes.
Pentru industria hotelurilor, experiența noastră în recrutare este susținută de plasarea forței de muncă din țările Asiatice pe posturi specifice, precum:
- Cameriste,
- Personal curățenie
- Recepționeri,
- Bellboy,
- Bucătari,
- Ajutor de bucătari,
- Ospătari,
- Barmani,
- Spălător de vase,
- Îngrijitori spații verzi.
Recrutarea se poate face conform dorințelor și nevoilor dumneavoastră. Personalul nostru va întocmi împreună cu dumneavoastră fișa angajatului ideal pentru fiecare post dorit, pentru ca selectarea și plasarea muncitorilor Asiatici să fie cât mai conformă cu putință.
Recrutăm personal cu experiență vastă, inclusiv experiență internațională. Selectarea se face pe bază de interviuri și probe practice pentru a putea surprinde cât mai bine potențialul fiecărui candidat.
